5月29日，一公司2022屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒期滿考核“我進(jìn)步 我來說”演講比賽決賽暨總結(jié)表彰大會順利舉行。
廣西路建集團黨委組織部（人力資源部）部長花球團；廣西群眾藝術(shù)館副研究館員、全國少數(shù)民族自治區(qū)主持人大賽總導(dǎo)演、廣西區(qū)直機關(guān)工委特邀演講培訓(xùn)專家羅夏；廣西路建集團黨委工作部副部長、團委書記蘇北；一公司黨委副書記曾祥準(zhǔn)，廣西路建集團派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組組長韋淑，一公司副總經(jīng)理杜振忠、副總經(jīng)理甘丹寧參加活動。
表彰大會現(xiàn)場 蔡柳媚/攝
比賽現(xiàn)場，13名選手以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊扣北投集團“正風(fēng)、協(xié)同、拓展、增效”八字方針，圍繞廣西路建集團“轉(zhuǎn)型升級發(fā)展 提高經(jīng)營效益”2023年工作主線，立足自身崗位實際，用鮮活生動的事例、真摯懇切的情感、鏗鏘有力的聲音，談體會、亮觀點、話擔(dān)當(dāng)，將他們一年來所學(xué)所思所獲和對未來的美好期盼娓娓道來，贏得了臺下評委及觀眾們的陣陣掌聲。
選手將一年來所學(xué)所思所獲和對未來的美好期盼娓娓道來 蔡柳媚/攝
經(jīng)過兩個小時的激烈角逐，黃詩婷榮獲一等獎，周鑫、李卓穎榮獲二等獎，鐘興桓、莫崇澍、覃禹程獲三等獎，其余選手獲優(yōu)秀獎。
此外，比賽設(shè)置最佳人氣投票環(huán)節(jié)，觀眾通過掃描二維碼的方式為喜愛的選手投票。最終莫崇澍獲最佳人氣獎。
互動環(huán)節(jié)，觀眾積極參與答題 蔡柳媚/攝
比賽還設(shè)置了互動環(huán)節(jié)，主持人巧妙運用知識答題形式，宣貫黨的二十大精神以及廣西路建集團企業(yè)文化理念。觀眾爭先恐后地舉手搶答，憑借豐富的黨的二十大精神知識儲備和對企業(yè)文化理念的清晰認(rèn)知贏得了陣陣掌聲，現(xiàn)場氣氛緊張又熱烈。
現(xiàn)場氣氛熱烈 蔡柳媚/攝
曾祥準(zhǔn)對此次活動進(jìn)行總結(jié)，他指出，“導(dǎo)師帶徒”是一公司全面落實集團公司人才強企戰(zhàn)略的重要載體，也是促進(jìn)新入職員工成長成才，強化人才培養(yǎng)工作的重要途徑，為新員工搭建了一個施展自我的平臺。曾祥準(zhǔn)寄語一公司青年員工，要鉚足創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的“闖勁”、干事創(chuàng)業(yè)的“韌勁”、善學(xué)好思的“鉆勁”、真抓實干的“拼勁”，踐行交通建設(shè)初心使命，腳踏實地學(xué)本領(lǐng)、埋頭苦干挑重任，做有理想、守規(guī)矩、肯奮斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年，為集團公司奮力建成國內(nèi)一流的綜合交通工程承包商貢獻(xiàn)青春力量。
曾祥準(zhǔn)講話 蔡柳媚/攝
羅夏對選手表現(xiàn)進(jìn)行點評 蔡柳媚/攝
頒獎環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導(dǎo)為演講比賽獲獎選手頒獎并合影留念。
與會領(lǐng)導(dǎo)為演講比賽獲獎選手頒獎并合影留念 蔡柳媚/攝
大會還表彰了2022屆新員工導(dǎo)師帶徒期滿考核暨崗位技能競賽獲獎新員工，優(yōu)秀徒弟、業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師及培養(yǎng)單位。
與會領(lǐng)導(dǎo)為導(dǎo)師帶徒期滿考核暨崗位技能競賽獲獎選手頒獎并合影留念 蔡柳媚/攝
與會領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀徒弟、業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師及培養(yǎng)單位頒獎并合影留念 蔡柳媚/攝
此外，優(yōu)秀徒弟代表、培養(yǎng)單位代表先后上臺發(fā)言，分享先進(jìn)經(jīng)驗做法。
優(yōu)秀徒弟代表分享成長經(jīng)歷和工作成果 蔡柳媚/攝
“有前輩們的關(guān)心支持、有導(dǎo)師一路的愛護幫扶，讓我們跨越了山河，奔赴了熱愛，成長為了一名優(yōu)秀的青春建匠。”優(yōu)秀徒弟代表分享了自己入職一年來在導(dǎo)師帶徒活動開展過程中的成長經(jīng)歷和工作成果，并對導(dǎo)師表示誠摯的感謝。
優(yōu)秀培養(yǎng)單位代表分享導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗 蔡柳媚/攝
“按照項目自身特點制定了人才培養(yǎng)計劃方案，促進(jìn)新員工全面成長成才。”優(yōu)秀培養(yǎng)單位代表則分享了導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗，總結(jié)項目導(dǎo)師帶徒活動成效以及項目在人才培養(yǎng)過程中的創(chuàng)新形式。
與會人員合影留念 蔡柳媚/攝
下一步，一公司將不斷深化“導(dǎo)師帶徒”機制，拓寬人才培養(yǎng)途徑，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)一批有理想、守規(guī)矩、肯奮斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。