今年是中華全國(guó)總工會(huì)百年華誕。新時(shí)代新征程，集團(tuán)公司工會(huì)始終牢記“堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾、促進(jìn)職工全面發(fā)展”的囑托使命，緊扣“幸福企業(yè)”建設(shè)目標(biāo)，以“幸福北投”建設(shè)“全面提升年”為指引，多舉措推進(jìn)“幸福路建”建設(shè)，成效顯著，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)勁動(dòng)能。
匠星閃耀映征程，才俊賦能促發(fā)展
黨的十八大以來(lái)，民生“暖色”折射著高質(zhì)量發(fā)展“成色”。集團(tuán)公司工會(huì)始終將職工權(quán)益保障作為發(fā)展基石，《職工薪酬管理辦法》《績(jī)效管理辦法》《職業(yè)發(fā)展管理辦法》……一份份文件的真正“落地”，讓職工權(quán)益得到切實(shí)保障。
新時(shí)代，是奮斗者的時(shí)代。集團(tuán)公司工會(huì)主動(dòng)發(fā)掘榜樣、傳播力量，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極參與各層級(jí)推優(yōu)評(píng)先工作，深入挖掘培育先進(jìn)典型。近三年來(lái)，先后有1名職工榮獲“廣西技術(shù)能手”，3名職工榮獲“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2名職工榮獲“廣西交通運(yùn)輸工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，5名職工榮獲“廣西交通技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1名女職工榮獲“建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)巾幗模范”稱(chēng)號(hào)，2名職工榮獲“北投工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、5個(gè)集體榮獲“北投工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，3名職工榮獲“北投技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2個(gè)集體獲評(píng)“北投巾幗標(biāo)兵崗”，5名職工分別獲聘廣西交通運(yùn)輸工匠學(xué)院（學(xué)校）思政老師和兼職教授，3名職工獲聘為“00后話百年”宣講團(tuán)成員，進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工以?xún)?yōu)秀同志為榜樣，凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新。
在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)方面，組建青年技術(shù)骨干同步圍繞核心團(tuán)隊(duì)成立2個(gè)“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”，帶領(lǐng)技術(shù)骨干攻克工程技術(shù)難題，取得顯著成效。同時(shí)以已創(chuàng)建的各類(lèi)工作室為基礎(chǔ)，采用“1+8+N”的聯(lián)盟組織模式，建設(shè)北投第一個(gè)“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，并按季度開(kāi)展“勞模工匠大講堂”活動(dòng)，由點(diǎn)成面，形成集群，打造“模范引領(lǐng)、名師帶徒、攻關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化”五大平臺(tái)，促進(jìn)資源共享，培育創(chuàng)新“攻堅(jiān)先鋒”。2024年，技術(shù)骨干獲授權(quán)專(zhuān)利87項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)3項(xiàng)，其他省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)54項(xiàng)，科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量同比增長(zhǎng)119%；“智創(chuàng)先鋒”團(tuán)隊(duì)榮獲廣西第三批“青創(chuàng)空間”。瀝青路面施工團(tuán)隊(duì)不斷擦亮集團(tuán)公司黑色路面“金字招牌”，實(shí)現(xiàn)瀝青路面平整度標(biāo)準(zhǔn)差最優(yōu)值達(dá)0.354毫米，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
“勞模工匠大講堂”活動(dòng) 黃子洮/攝
暖光熠熠照職工，愛(ài)意滿(mǎn)滿(mǎn)筑港灣
集團(tuán)公司工會(huì)匠心獨(dú)運(yùn)，結(jié)合“幸福企業(yè)”創(chuàng)建工作，從企業(yè)內(nèi)部精心遴選專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好、親和力強(qiáng)且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的女職工代表，在開(kāi)展有理論、有實(shí)踐的培訓(xùn)后組建“路建知心姐姐”團(tuán)隊(duì)，前后深入6個(gè)一線項(xiàng)目調(diào)研幫扶，緩解因工期緊張等帶來(lái)的壓力，讓一線員工在鋼筋水泥間感受集團(tuán)公司工會(huì)細(xì)膩的溫暖，為廣大職工注入“強(qiáng)心劑”，激發(fā)“心動(dòng)能”。一公司工會(huì)分會(huì)同步打造“筑路木蘭”女職工工作品牌，聚焦女職工成才、關(guān)愛(ài)與幸福三大路徑，助力巾幗力量在交通強(qiáng)區(qū)建設(shè)中綻放光彩。
此外，集團(tuán)公司工會(huì)積極打造女職工關(guān)愛(ài)室示范點(diǎn)，不斷完善關(guān)愛(ài)室設(shè)施，踏實(shí)踐行“娘家人”的溫暖承諾。同時(shí)積極承辦廣西交通工會(huì)、北投集團(tuán)“玫瑰書(shū)香”閱讀分享會(huì)、巾幗工匠宣講等活動(dòng)，女職工們通過(guò)閱讀分享傳遞文字力量、浸潤(rùn)書(shū)香雅韻，巾幗工匠代表則以親身經(jīng)歷講述匠心故事、詮釋職業(yè)精神，二者交融互促，既讓書(shū)香氣息滋養(yǎng)心靈，更以榜樣力量激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)能。
2025年廣西交通運(yùn)輸行業(yè)“玫瑰書(shū)香”女職工主題閱讀活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 劉鵬宇/攝
秉承“以人為本、關(guān)愛(ài)員工、匯聚愛(ài)心、扶貧助困、互助互濟(jì)，為企業(yè)分憂(yōu)、為員工解難”的宗旨，集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立職工愛(ài)心互助基金，聚焦特殊群體，為困難職工提供及時(shí)幫扶，筑牢企業(yè)關(guān)愛(ài)“防護(hù)網(wǎng)”。同時(shí)，集團(tuán)公司還積極履行社會(huì)責(zé)任，參加自治區(qū)婦聯(lián)主辦的“春蕾計(jì)劃”“母親郵包”項(xiàng)目等活動(dòng)，近兩年累計(jì)募捐7.68萬(wàn)元。
為增進(jìn)職工家庭情感聯(lián)絡(luò)，集團(tuán)公司工會(huì)積極舉辦“童眼看交通”暑期親子實(shí)踐活動(dòng)，依托集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)參觀路線，讓職工子女近距離感知父母肩負(fù)的交通重任；舉辦“歡樂(lè)‘家’年華 攜手共成長(zhǎng)”主題活動(dòng)，33組職工家庭齊聚一堂，共度親子美好時(shí)光，積極傳遞企業(yè)溫暖，并獲廣西工人報(bào)、南國(guó)早報(bào)、桂工網(wǎng)等媒體關(guān)注和報(bào)道”。
健康護(hù)航展活力，運(yùn)動(dòng)賦能向未來(lái)
在硬件設(shè)施建設(shè)上，集團(tuán)公司工會(huì)積極向區(qū)直企事業(yè)工會(huì)、北投集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在北投大廈2樓、航務(wù)大廈3樓精心打造職工健身房，并牽頭組織成立職工健身協(xié)會(huì)來(lái)對(duì)健身房和健身愛(ài)好者進(jìn)行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)。健身房的優(yōu)質(zhì)設(shè)施與創(chuàng)新管理模式逐漸形成“口碑效應(yīng)”，吸引北投黨校、五象片區(qū)兄弟單位職工紛紛“打卡”健身，為職工跨域互動(dòng)與資源協(xié)同開(kāi)辟活力紐帶。一線項(xiàng)目職工之家配備健身器材，讓健康生活理念深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，持續(xù)賦能職工身心素質(zhì)提升與企業(yè)凝聚力建設(shè)。
職工健身房 黃塏露/攝
在健康保障服務(wù)方面，集團(tuán)公司工會(huì)想辦法、出實(shí)招，用心用力用情做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)。每年度組織職工及退休職工開(kāi)展健康體檢，開(kāi)展線下職業(yè)健康講座、義診等服務(wù)，不斷提高職工健康管理水平，積極爭(zhēng)取自治區(qū)總工會(huì)組織到宏嘉公司、江壇1標(biāo)義務(wù)開(kāi)展一線工人公益體檢活動(dòng)；主動(dòng)為職工購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療互助保障，為職工們筑起了一道堅(jiān)實(shí)的健康防線。
惠民實(shí)事暖人心，幸福服務(wù)零距離
集團(tuán)公司工會(huì)積極打造有價(jià)值、被信任、受歡迎的職工服務(wù)陣地。集青年之家、書(shū)畫(huà)攝影室、職工文化體驗(yàn)室、工會(huì)女職工關(guān)愛(ài)室、工會(huì)子女托管班示范點(diǎn)為一體的“路建同心園”職工之家，與作為知識(shí)賦能的“精神糧倉(cāng)”職工書(shū)屋，釋放活力、健強(qiáng)體魄的職工健身房形成功能互補(bǔ)的“幸福矩陣”。這一立體化的職工服務(wù)陣地，既承載著職業(yè)發(fā)展的賦能需求，也浸潤(rùn)著人文關(guān)懷的溫暖底色。集團(tuán)公司創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高速公路建設(shè)項(xiàng)目職工書(shū)屋100%全覆蓋，為一線員工打造豐富的精神文化陣地，舒緩工作的壓力。宏嘉公司產(chǎn)業(yè)園職工書(shū)屋獲評(píng)為2023年中國(guó)全國(guó)總工會(huì)便利型閱讀站點(diǎn)、2024年自治區(qū)級(jí)工會(huì)職工書(shū)屋。
一線項(xiàng)目員工在職工書(shū)屋閱讀 容倖/攝
為切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題，集團(tuán)公司工會(huì)前期已向廣大職工征集迫切需要解決的十項(xiàng)需求或建議，形成“惠工‘十’事”工作清單，內(nèi)容涵蓋健康關(guān)懷、心理輔導(dǎo)、職場(chǎng)助力、暖心托育等十大內(nèi)容。下一步集團(tuán)公司工會(huì)將靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，做實(shí)做細(xì)服務(wù)職工、企業(yè)工作，確保事事有回應(yīng)、件件見(jiàn)實(shí)效。
文化為魂聚力量，“家”韻生輝譜新章
集團(tuán)公司工會(huì)全力打造“路建家文化”品牌，把“家”的概念融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全過(guò)程，謀劃開(kāi)展一系列開(kāi)創(chuàng)性、持續(xù)性工作。“路建家文化”品牌獲邀參加交通運(yùn)輸優(yōu)秀文化品牌推選（第六屆）暨第二屆文化品牌創(chuàng)建成果展，獲評(píng)“交通運(yùn)輸優(yōu)秀文化品牌”；以“路建家文化”為主題的論文獲2024中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會(huì)暨“第十一屆最美企業(yè)之聲”精神文明強(qiáng)企優(yōu)秀案例成果一等獎(jiǎng)，《守正創(chuàng)新 敢做善成 為建設(shè)一流企業(yè)提供強(qiáng)勁文化支撐》入選《2024廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果匯編》。
廣西路建集團(tuán)“路建家文化”品牌展示 廖雪瑩/攝
為加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)跨部門(mén)、跨單位交流協(xié)作，提升職工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭成立各類(lèi)職工文體協(xié)會(huì)。通過(guò)搭建多元化興趣平臺(tái)，鼓勵(lì)職工積極參與健康向上的活動(dòng)，同時(shí)將組織協(xié)會(huì)活動(dòng)與職工評(píng)優(yōu)、工會(huì)表彰相結(jié)合，形成“快樂(lè)工作、健康生活”的良性循環(huán)。集團(tuán)公司目前已成立籃球協(xié)會(huì)、健身協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、跑步協(xié)會(huì)、悅讀協(xié)會(huì)、AI技術(shù)交流協(xié)會(huì)等十大協(xié)會(huì)，集團(tuán)公司工會(huì)將整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)協(xié)會(huì)規(guī)范化管理、品牌化建設(shè)和常態(tài)化服務(wù)，促進(jìn)職工全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力。
站在新的起點(diǎn)上，集團(tuán)公司將以更高站位、更實(shí)舉措深化“幸福路建”建設(shè)，始終把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)保障體系、完善職工成長(zhǎng)平臺(tái)、激發(fā)全員創(chuàng)新活力，以“幸福力”凝聚發(fā)展合力。
幸福路建，不止于此；美好未來(lái)，同心同行。